ラクラスは、ユーザー企業の人事関連業務の効率化に関する事業を展開し、自動処理を特長とする人事クラウド・サービスなどを提供しています。

同社は従来、データセンターのデータ基盤にオンプレミスの「Oracle Database」を活用していましたが、アクセス集中時のレスポンス低下や運用コストの増加、テレワーク拡大に伴う外部ネットワークからの利用ユーザーの増加対応といった課題を抱えていました。

ユーザー企業に主に人事クラウド・サービスを提供する同社は、従来、データセンターのデータ基盤にオンプレミスの「Oracle Database」を活用していましたが、以下の課題を抱えていました。

• オンプレミス環境のハードウェア導入時から5年経過し、
  利用者の拡大やサービスUIの刷新に伴い、安定したサービス提供環境が必要

• 11gR2の新規パッチの提供終了に伴い、バージョンアップが必要

• 勤怠集計が集中する月初は、アクセスが増加しレスポンスが低下

• テレワークの拡大にともない、多様化したネットワークや
  ネットワーク遅延の影響によるサービス遅延の原因究明・対応の工数が増加

今回の導入により、性能面、コスト面、運用面で大きな成果を出すことができました。

性能面では、従来よりも少ないCPUコアでシステム稼働が可能となり、また、アクセス集中時など必要に応じてCPUリソースを追加できるため、コストを低減しながら高い性能と安定性を実現することができました。
ログイン処理が最大8倍向上したことで、月初のピーク時におけるレスポンス遅延が解消され、常時安定したサービスの提供が可能になりました。

コスト面では、データセンターの廃止によってサーバ・ストレージのコストが最適化し、約30％のコスト削減を想定しています。

運用面では、障害対応工数が減少しました。これに伴い、インフラ部門スタッフの心理的負担も解消することができました。