2019年新卒向け 会社説明会日程のご案内

  • 日 時:2018年2月20日(火)、3月13日(火)、3月22日(木)
  • 14:00〜17:30(受付開始 13:30〜)
  • 場 所:株式会社システムエグゼ 本社
  • 東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング5階  [→地図はこちら]
    • 交 通:[JR線]東京駅八重洲中央口または八重洲南口4分
    • [銀座線]京橋駅5番出口3分、[有楽町線]銀座一丁目駅3番出口4分
    • [浅草線]宝町駅A5出口5分、[東西線]日本橋駅A3出口10分
  • 持ち物:履歴書(写真付)、筆記用具
  • 募集職種:システムエンジニア、システムコンサルタント

 

皆様のご参加をお待ちしております。



参加方法

①〜③のいずれかの方法でお申し込みください


①申込フォームでのお申し込み:
以下のページより承っております。

会社説明会への参加申し込み

②マイナビからのお申し込み:
マイナビ2019から「システムエグゼ」へエントリーしてください。
エントリー後、マイナビを通じて詳しい申込方法をご案内いたします。


マイナビでのエントリー

③メールでのお申し込み:
本文に「学校名」「お名前」「お電話番号」をご記入の上、
exe.entry@system-exe.co.jpまでお送りください。



※次回以降の会社説明会は日程が決まり次第ご案内いたします。
電話でのお問い合わせ:03-5299-5351
(新卒採用担当:尾形、金子)


人事担当者からのメッセージ

人事担当者からのメッセージ

システムエグゼで働くことの魅力は?

尾 形
企業というイメージの中でよく聞くようなこと、例えば何か縛りがあるなどということが当社にはないんです。本人がやりたいことやチャレンジしたいことをどんどんやらせてくれるという社風がありますので、そういったところが働くことの魅力の一つかと思います。
やりたいことをやれる、どんどんチャレンジできるという社風が魅力だと思います。
加 藤
やる気がある人にとっては非常にやりがいがある環境の会社だと思います。
止まってるのがいい人には向かないかもしれないんですけど、常に「成長したい」とか「変化したい」という方には魅力的に感じられると思います。頑張りたいという思いが強い方には、チャンスも与えられますし、そういう機会も与えられますので最高の職場だと思っています。

職場の雰囲気について

尾 形
一言でいうと全体的に明るいです。
社員も明るい人が多いですし、環境面でも清潔感があって綺麗だと思います。面接や説明会にいらした学生さんからも綺麗なオフィスですねと言われています。
加 藤
職場の雰囲気はとても明るいと思いますね。
オフィスも綺麗だと思いますし、環境面も非常に良いと思います。設備もコーヒーメーカーがあるなど、働く人のことを考えていると感じられると思いますね。

教育、研修制度について

尾 形
当社の中で自慢できることはいくつかありますが、一番自信を持って充実してると言えるものだと思っています。
例えば、新卒で入社された方の場合は新人教育にとどまらず、当社の社員になった途端に、ほぼ一生様々な研修を受けていただける制度があります。客観的に見ても、本当にこの会社ほど教育制度が充実している会社はないんじゃないかと思うほど、自信を持って充実してると言えると思います。

― 教育制度に関して、創業当初からずっとそうなんですか?

徐々によくなってきたと思いますが、基本的な考え方は元々あったと思いますね。私が入社したのは会社が8年目の時でしたが、人数もまだそんなに多くなかったんです。ですので、やりたくてもできないこともあったと思いますが、基本方針というものはあり、それを徐々に形にしてきたという感じですね。
会社が大きくなるにつれ、研修制度も整ってきて充実させてきたという形です。
加 藤
他社では教育というのはOJTとか自己啓発がほとんどだと思うんですね。
お金は出すから試験受けなさいとかセミナー受けなさいとかいう会社が多いと思います。当社ではそういった教育に加え、リーダー研修やPM研修、階層別研修など様々な研修を会社が率先して用意しているんです。
個人的には階層別研修は、稀にみるいい研修だと思っています。同期が一堂に会してグループワークの形式で行っていますから、いつもの職場では言えない意見などが出てきたりするんです。SWOT分析などを実施すると様々な切り口で様々なことをタイトルにして、日々思っていることがすごい出てきたりするんですよね(笑)
そういった研修というのは研修を受けている社員の成長に繋がりますし、その場で出てきた意見などを会社が吸い上げる仕組みを作ることができれば更に良い研修になると思うんです。研修というものが会社の改革に繋がると思うので、そういう意味で今の仕組みは非常に素晴らしいし、長く続けていくべきだと思っていますね。

― 加藤さんは教育・研修の責任者ですが、今後も研修には力を入れていきますか?

そうですね。今は「社会人としての教育」と「IT技術者としての教育」という、大きく分けて2つに分かれていますが、「当社の社員としての教育」を加えていくという命題があるんです。
それが先程言った、「会社をいかに良くしていくか」という課題に対して全社員の意見を吸い上げるという良い機会になると考えています。

どんな人が向いている?(活躍できる?)

尾 形
私が思うのは「誰かの為に役に立ちたい」という思いが強い方や「相手の喜ぶ顔が見たい」というような考えを持ってる方が向いていると思います。

― それはサービス業などが好きという方ですか?

んー、それはまた少し違いますね(笑)「似て非なるもの」というか、それとはまた少し違ってるんです。今は技術のことをメインに話してるんですが、正直言って大変なことの方が多いと思うんですね。でも、それを頑張れって乗り越えられるというのは、「お客様の喜ぶ顔が見たい」とか「お客様に便利に使ってもらいたい」という思いがあるからだと思うんです。例えば、これをやったら会社の利益になるからという理由で頑張る人ってあまりいないと思うんですよ(笑)
結果、やり遂げた後にお客様から「ありがとう」と言っていただいた時に、達成感や充実感、やりがいというものを感じるという話をたくさん聞いているので、そういった話を聞いたうえで、そういう人が向いているんじゃないかなと思いますね。逆にそこまで想像力を働かせられない人は、どこかで心が折れてしまったりするんじゃないのかなと思いますね。
加 藤
伸びたい方とチャレンジしたい方ですね。
グルーピングで言いますと、起業したい方と言えばいいんですかね。見ていて何事にも物怖じすることなく「分社化させてくれ」というような勢いがある方に非常に向いている会社なんじゃないかなと思っていますね。
現状はエグゼソリューションズという子会社しかないのですが、分社化できそうな雰囲気もありますし、実際に可能だと思っています。とにかく伸びたい方・チャレンジしたい方が向いていると思いますね。

キャリアプランについて

尾 形
自分で設計できる会社だと思いますね。
会社から押し付けられたことを嫌々やるということではなくて、全ての職種において自分で設計できますね。それは当社の魅力でもあると感じています。自分が設計したキャリアプランに対して先輩・上司がキャリアプランを実現できるようにバックアップしてくれる体制が整っていますね。
加 藤
そもそも自分の10年後のキャリアを思い描きながら働いてる社会人ってそんなにいないんじゃないかと思うんですよ。漠然と、例えば新入社員が10年後に部長になりたいとか、もしくは10年後に社長になりたいとか考えてる人はいるかもしれないですけどね。では、そこに向かっていくには

・どのようなステップを踏んで
・どのようなポジションに就いて
・どのような人物になって
・どのようなことを学んで

という計画まで立てられてる方ってそんなにいないと思うんですよね。
それを勝手に個々人でやりなさいと言ってもなかなかできることではないので、当社では仕組みとしてキャリアプランというものがあるんです。自分で自分のキャリアプランを設計し、先程尾形さんが仰ったようにそれを周りがサポートしていきます。順調に思い描いたキャリアプランを歩む方もいますし、月に一回の面談によって見直しが必要な方もいると思います。10年後の目標を掲げて日々過ごすことは、普通じゃありえないことだと思いますので、ぜひ自分なりのキャリアプランを当社で描いていただきたいなと思います。

面接で重要視していることは?

尾 形
面接のヒントになっちゃうのであまり言いたくないんですけど…(笑)少しだけお話するとしたら、当社は人物重視ですね。大学生の方だと、それまで歩んできた21年間の経験から何を学んだか、そうしたものから熱意を感じられるかどうかという点をよく見ていますね。これ以上は企業秘密なのでご容赦ください(笑)

― では、尾形さんは個人的にどんな方と一緒に働きたいと思いますか?

「成長したい!」と思ってる人ですね。私が学生の皆さんによくお話するのは「当社を足がかりにして、起業するでも、転職するでもいいんです。とにかく当社を利用して成長するんだという考えでもいいと思います。」ということです。
当社が何の為に存在しているのかといったら「社員が成長できる場」としての存在していると思ってます。会社としてもそういったことを存在意義として掲げております。「とにかく成長したい!だからシステムエグゼを選びました」と言ってくれても全然構わないと思ってますね。そのような成長意欲が高い方だと先輩や上司も育て甲斐があるのではないでしょうか。
加 藤
学生の方に対する面接なので、やっぱり「元気さ」と「正直さ」、「素直さ」が一番気になるというか、そういった点をを評価します。
あまり言葉を飾らない、自分の言葉で学生の頃に取組んだことを自信を持って話す、自分はこういったことをやりたいんだということを目を輝かせながら話すなどという点に魅力を感じますね。変に大人びていなくて魅力的だと思います。

― どんな人と一緒に働きたい?

会社なので協調性がある人と私は仕事をしたいと思っています。IT企業なのでシステムがトラブルを起こしたり、障害が発生することが稀にあるんです。そんな時に隣のチームが大変なことになっていたら、「じゃあちょっと手伝おうか」と言って一緒に徹夜したりというのが、私が若い頃に一番チームワークを強めていった出来事なんです。仕事で問題が起きるとチームワークも強くなりますし、解決することで仕事を一番覚えるんですよ。机上で勉強することなんかより断然覚えられますね。
ですので、そういった協調性がある方と働きたいですし、そういう方であれば、どんどん成長できると思います。

学生へのメッセージ

尾 形
まずは学生の本分である学業とか部活とかサークルに一生懸命取組んでください(笑)そういった経験が就活のときや、社会に出てからも必ず役に役にたつと思います。 就活という点においては、今の時代はあまりにも情報が溢れ過ぎているのでそういった情報に惑わされないように自分をしっかりと持つことを意識していただきたいなと思います。また固定概念などにも縛られることなく、自分自身の考えをしっかり持つようにしてください。
もしご縁があり入社していただくことになった場合は、絶対に後悔をさせないように全社員一丸となって、一流の技術者・一流の社会人として育てていきます。
加 藤
大企業志向という方もいると思うのですが、大きな組織に入って一つの小さな歯車になるのは嫌だと感じる方もいると思います。そういった方は、これからどんどん伸びようとしている当社に入社していただきたいと思います。やる気さえあれば、勉強する場もたくさんあり、社長にもなれるかもしれない。
いくらでも伸びることができる当社に入社していただき、ぜひとも自分を伸ばしていただきたいと思っています。


募集要項

募集職種
プログラマ システムエンジニアが設計した仕様書に基づいて、プログラムを組んでいく仕事です。新卒で入社した場合、3カ月間の研修後は先輩の下についてプログラムを組む仕事からはじめます。だいたい3~7年をめどにシステムエンジニアになれるよう、スキルアップをめざしてください。
システムエンジニア お客様の要望を聞いて、その課題に対してアドバイスしながら、最適なシステムを構築していく仕事です。システムを設計するだけでなく、全体がきちんと動くかどうかテストをして不具合をつぶしていくのもSEの大切な仕事です。
システムコンサルタント お客様に対して最適なソフトやシステムを提案したり改善をアドバイスして、それを実現するなど、システムに関するコンサルティングを行います。イメージとしては上級SEと思っていただければいいでしょう。システムエンジニアとして経験を積んだあと、実際にコンサルティングを行う事業部に移ることもできます。
営業職 自社パッケージ製品やシステム開発などを組み合わせながら最適な解決策を提案し、お客様の課題を解決することが営業の基本、そのためにお客様へのヒアリングや費用、期間などの交渉の窓口となり、社内外の調整をし、円滑にプロジェクトを進める牽引役です。信頼を築き、お客様の相談役として活躍ができます。
総合職 請求書発行、経理や給与計算、社内制度の企画・運用など社員が働きやすい環境を作るため、様々な対応が必要です。直接お客様とは関わることは少ないですが、会社の顔として、開発や営業の社員と同じ気持ちで仕事をする、経営や社員満足度を向上させることを考える大切なポジションです。
勤務地 東京23区、府中、千葉、名古屋、大阪、長野、ベトナムほか
※入社3年以内の関連会社への出向・転籍はありません。
勤務時間 9:00~18:00
給与 (2016年7月実績):
大学院卒   232 400円
大学卒    227 000円
高専・専門卒 221 600円
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回(4月)
諸手当 通勤費全額支給、役職手当
福利厚生 各種社会保険完備、厚生年金基金、団体損害保険、財形預金、表彰制度、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、退職金制度
休日・休暇 土曜日、日曜日、祭日、年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇(2日)、年次有給休暇、慶弔休暇有
募集対象 2019年3月までに卒業見込みの専門学校、短大、大学、大学院生
2018年7月までに卒業見込みの海外大学の学生、大学院生、既卒業者、既修了者で職歴のない方(アルバイトは職種から除きます)
(学部学科を問いません)

採用実績

【大学院】
群馬大学 、 埼玉大学 、 信州大学 、 上智大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 東海大学 、 東京国際大学 、 東京農工大学 、 東北大学 、 日本大学 、 広島大学 、 文教大学 、 法政大学 、 横浜国立大学

【大学】
秋田大学 、 茨城大学 、 岩手県立大学 、 岩手大学 、 岡山大学 、 北見工業大学 、 群馬大学 、 高知大学 、 公立はこだて未来大学 、 埼玉大学 、 静岡大学 、 信州大学 、 千葉大学 、 筑波大学 、 都留文科大学 、 電気通信大学 、 東京学芸大学 、 東京工業大学 、 東京農工大学 、 長岡技術科学大学 、 広島市立大学 、 福井大学 、 福島大学 、 山口東京理科大学 、 山梨大学 、 横浜国立大学 、 和歌山大学 、 青山学院大学 、 亜細亜大学 、 桜美林大学 、 大阪芸術大学 、 大妻女子大学 、 学習院大学 、 神奈川工科大学 、 神奈川大学 、 関東学院大学 、 北里大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 慶應義塾大学 、 工学院大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 産業能率大学 、 芝浦工業大学 、 湘南工科大学 、 尚美学園大学 、 上智大学 、 城西大学 、 駿河台大学 、 成蹊大学 、 成城大学 、 専修大学 、 創価大学 、 第一工業大学 、 大東文化大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 中央大学 、 中央学院大学 、 筑波学院大学 、 帝京大学 、 帝京平成大学 、 東海大学 、 東京経済大学 、 東京工科大学 、 東京情報大学 、 東京女子大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学 、 東京理科大学 、 東邦大学 、 東洋大学 、 名古屋商科大学 、 日本大学 、 文教大学 、 文京学院大学 、 法政大学 、 武蔵大学 、 武蔵野大学 、 明海大学 、 明治学院大学 、 明治大学 、 明星大学 、 立教大学 、 立正大学 、 早稲田大学 、 琉球大学 、 いわき明星大学 、 鈴鹿大学 、 帝塚山大学 、 甲南大学 、 拓殖大学 、 東京国際大学 、 北海道情報大学 、 鈴鹿医療科学大学
【短大・高専・専門学校】
大原情報ビジネス専門学校 、 大原法律専門学校 、 大原簿記学校 、 国際理工情報デザイン専門学校 、 埼玉コンピュータ&医療事務専門学校 、 静岡産業技術専門学校 、 中央情報経理専門学校 、 東京IT会計専門学校 、 東京IT会計専門学校杉並校 、 東京IT会計法律専門学校大宮校 、 東京工学院専門学校 、 東京都立産業技術高等専門学校 、 日本工学院専門学校 、 日本工学院八王子専門学校 、 日本電子専門学校 、 広島情報専門学校 、 富士コンピュータ専門学校 、 船橋情報ビジネス専門学校 、 いわきコンピュータ・カレッジ 、 浦和大学短期大学部 、 赤門会日本語学校 、 駿台トラベル&ホテル専門学校 、 専門学校デジタルアーツ東京 、 東京外語専門学校 、 宇都宮ビジネス電子専門学校 、 関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程) 、 国際ことば学院外国語専門学校 、 国立障害者リハビリテーションセンター 、 湘北短期大学 、 大妻女子大学短期大学部 、 太田情報商科専門学校 、 中央工学校 、 東京デザイナー学院 、 東京商科・法科学院専門学校 、 専門学校日本スクールオブビジネス




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